|
 |
Frau C. erhält vom Berater Informationen über Dissertationsmöglichkeiten und im Verlauf der Gespräche wird ihr bewusst, dass die Dissertation für sie hohe Priorität hat. Sie unternimmt deshalb erste Schritte für die Realisierung ihres Dissertationsprojektes. Parallel dazu möchte sie ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt testen.
Sie bringt interessante Stelleninserate in die Beratung mit. Die gemeinsame Analyse der Inserate helfen Frau C., ihre beruflichen Zielvorstellungen weiter zu präzisieren und Spontanbewerbungen vorzubereiten. Schliesslich steht das Bewerbungsdossier im Zentrum der Aufmerksamkeit. Sie erhält vom Berater Rückmeldungen zu ihrem Entwurf und erarbeitet eine verbesserte Version.
Bei Abschluss der Beratung ist Frau C. noch nicht angekommen, aber das Coaching hat ihr geholfen, den Übergang nach Studienabschluss bewusst zu planen. Sie ist zufrieden, weil sie jetzt klarere Zielvorstellungen hat und weiss, wie sie diese anpacken will.
|
 |
Dissertation oder direkter Berufseinstieg?
Frau C. (27) steht kurz vor Abschluss ihres Philosophiestudiums, als sie sich mit Fragen zur Laufbahnplanung und Stellensuche für eine Beratung anmeldet.
Im ersten Gespräch wird deutlich, dass Frau C. Interesse an einer Dissertation hat. Es würde sie reizen, ihr Lizentiatsthema im Rahmen einer Doktorarbeit weiter zu erforschen. An "ihrem" Institut ist momentan keine Assistenzstelle ausgeschrieben und Frau C. weiss nicht, welche anderen Möglichkeiten bezüglich Betreuung und Finanzierung einer Dissertation existieren. Ein Berufseinstieg ausserhalb der Uni ist für Frau C. ebenfalls eine interessante Variante. Ihre Zielvorstellungen umfassen die Bereiche: Kultur, Öffentlichkeitsarbeit und Journalismus.
|